Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, Constructys Bretagne recherche un conseiller / conseillère formation en CDD pour 5 mois (1er février au 30 juin 2025) sur le département d'Ille-et-Vilaine ayant pour principales missions :
- l'information et le conseil auprès des entreprises des branches Bâtiment, Travaux Publics, Négoce de Matériaux (portefeuille de 1 000 entreprises)
- la sensibilisation des entreprises à la transition écologique et numérique
- la promotion de l'offre de services Constructys
- la représentation de Constructys sur son territoire auprès des acteurs locaux emploi-formation
- l'animation, la mise en œuvre de projets territoriaux en lien avec les besoins de recrutement du secteur de la construction (POEC)
- l'animation du réseau des organismes de formation (dont les CFA), des prestataires/consultants
La personne recrutée doit posséder de fortes aptitudes relationnelles dans un contexte où elle sera amenée à visiter des entreprises, à développer et à fidéliser le nombre d'entreprises actives en matière de formation sur son territoire dont en particulier les TPE. Elle sera épaulée en interne par une assistante expérimentée sur le plan technique en matière de règles de prise en charge financières. Elle devra connaître et maîtriser les dispositifs de financement (alternance, plan de développement des compétences, FSE, ...) afin d'être facilitatrice vis-à-vis des adhérents et de les accompagner dans leurs projets de formation et de recrutement. Elle sera amenée à animer des réunions, webinaires auprès des adhérents de Constructys.
Elle doit être autonome, organisée, avoir le sens du service client, savoir faire preuve de diplomatie, d'adaptabilité et apprécier le travail en équipe au sein du pôle développement qui comprend 7 personnes.
Profil Bac + 5 droit / économie / ressources humaines.
Expérience du secteur de la construction appréciée.
Disponibilité immédiate.
Statut cadre.
Véhicule personnel obligatoire : remboursement des frais de déplacement sur justificatif selon barème fiscal.
Horaires variables en fonction des déplacements sur l'ensemble du département.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Animer un atelier à thème,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Animer un atelier à thème,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.