APIJ est une structure d'accompagnement professionnel et social et un centre de formation situé à Saint-Denis et à Paris 20ème.
L'organisme de formation propose des actions de remise à niveau / redynamisation vers l'emploi, linguistique du français à visée professionnelle et généraliste, bureautique, formations pré-qualifiantes dans le secteur du bâtiment et de l'éco-construction, chantiers école et chantiers éducatifs.
4 jours de formation par semaine, du mardi au vendredi: 3 jours de formation à Paris 20ème (Quartier Saint-Blaise) et une journée à Saint-Denis (quartier des Cosmonautes) .
Activités :
Animer des sessions de formation en français pour des groupes de 4 à 12 personnes : FLE / FLS / Français sur objectif social ou à visée professionnelle / Alphabétisation, Remise niveau, Redynamisation, Réactivation des savoirs de base, etc.
Participer au recrutement des stagiaires, préparer et effectuer des tests de positionnement
Effectuer des évaluations et bilans pédagogiques
Proposer et fournir des supports pédagogiques
Respecter les critères de qualité correspondant à la démarche Qualiopi dans le cadre de l'activité de formateur
Qualités requises :
Formation FLE et/ou littéraire
Expérience souhaitée
Pratique de l'animation de groupe
Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle
Connaissance des publics en difficultés d'insertion
Maitrise des outils bureautiques classiques (Word) et Internet
Elaboration et utilisation de méthodes et outils pédagogiques adaptés aux projets et aux publics.
Ce travail se fait en lien avec l'équipe d'intervenant(e)s chargé(e)s du suivi social et les formateur(trice)s spécialisé(e)s : français, mathématiques, TRE, TIC, encadrants techniques, sous la supervision du directeur de la structure, dans un contexte partenarial avec les prescripteurs, des entreprises et centres de formation.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de formation à distance,Techniques de formation en présentiel,Techniques pédagogiques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir la progression pédagogique,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Organiser un recrutement,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Réaliser une veille documentaire
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de formation à distance,Techniques de formation en présentiel,Techniques pédagogiques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir la progression pédagogique,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Organiser un recrutement,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Réaliser une veille documentaire
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.