A PROPOS D’IRISOLARIS GROUPE
Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l’ensemble de la chaîne de valeurs et s’appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT.
En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d’affaires d'exercice en exercice.
Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu’aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main.
IRISOLARIS CONSTRUCTION est spécialiste de la construction. Elle se positionne sur le marché de la construction de bâtiments ou structures pour le milieu agricole, industriel ou encore des collectivités territoriales. Elle pilote les projets de construction de leur élaboration, grâce à ses 2 bureaux d’études, jusqu’à leur réalisation.
En pleine expansion, elle est organisée en trois pôles : Construction, Foncier et Ingénierie. Cette structure facilite une meilleure coordination entre les sept agences et le siège, qui assure le pilotage global.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable travaux Régional (H/F) en CDI rattaché à notre agence de Cournon-d'Auvergne (63).
Directement rattaché au Directeur d’Agence pour la partie Hiérarchique et au Responsable travaux National pour la partie Fonctionnelle, le Responsable service travaux Régional pilote l'activité travaux de l’Agence afin de garantir :
Le management et le cadencement des équipes travaux de sorte à garantir le fonctionnement de l’activité et la bonne exécution des travaux qui lui sont confiés, principalement par le management des missions suivantes :
- Assurer les réunions de transfert en garantissant une répartition équitable des projets en fonction de l’expertise et de la charge de travail de chaque conducteur de travaux
- Etablir la planification micro de chaque affaire (études, Fabrication, livraison, montage et réception),
- Faire les mises au point technique des dossiers en collaboration avec le bureau d’étude,
- Passer les commandes de l’ensemble des besoins en collaboration avec le responsable technique et achats suivant les dossiers d’exécution préparé par le bureau d’étude, (fabrication, pose, boulonnerie, visserie, bardage…)
- Assurer le respect des obligations contractuelles des fournisseurs et prestataires,
- Garantir le respect des budgets alloués,
- Garantir le suivi qualité des fournisseurs et création d’indicateurs de suivi,
- Garantir le suivi des contrats internes de l’ensemble des projets de la région,
- Négocier les achats de spécialité avec le responsable technique et achats,
- Assurer le suivi de la facturation des prestataires,
- Optimisation des marges bruts,
- Suivi et traitement des non-conformités internes et externes générées tout au long des projets,
- Suivi des fiches d’écarts et création d’indicateurs de suivi,
- Rédiger les procédures de fonctionnement de son service en commun accord avec le directeur de filiale,
- S’assurer de la sécurité des chantiers et création d’indicateurs de suivi.
PILOTER OPERATIONNELEMENT L'ACTIVITE TRAVAUX DE L’AGENCE
- Garantir le suivi opérationnel de l’ensemble de l’activité travaux de l’agence et s’assurer de la mise à jour des plannings en collaboration avec la planification générale du siège.
- Garantir le respect des délais, la bonne exécution des travaux tout en portant une exigence particulière au respect des objectifs projet fixés dans le contrat interne.
- Suivi permanent des sous-traitant en instaurant une communication de proximité
- S’assurer de la bonne exécution des options, et effectuer les relances clients pour le paiement de ces dernières.
- Organiser le suivi des relances et suivi de la facturation fournisseurs.
- Coordonner l’activité de l’ensemble des prestataires et leurs garantir une continuité dans le temps.
- Mettre en place des indicateurs sur la performance de nos prestataires.
QUALITE ET SECURITE
- Organiser le suivi qualitatif des sous-traitant à travers des indicateurs
- Organiser le suivi qualitatif de l’activité travaux au sein de l’agence en analysant les FNC et FE et mettre en place des indicateurs de suivi
- Veiller au bon respect des règles de sécurité sur chantier
MANAGEMENT DES EQUIPES
- Motiver et fidéliser individuellement et collectivement l'équipe
- Réaliser régulièrement des points avec les collaborateurs de l’activité travaux
- Appuyer techniquement l'équipe pour accompagner sa montée en compétence
- Evaluer les compétences de son équipe et identifier les besoins en formation
- Détecter les besoins d'embauches, définir les postes et participer aux recrutement
- Assurer le suivi d'intégration des nouveaux embauchés et suivre leur formation
Vos atouts pour briller à ce poste:
- Issu(e) d’une formation de Bac +2 à Bac +5 en bâtiment, construction ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires et notamment en management d'équipe (conducteurs de travaux)
- Vous maitrisez les procédés et les normes de construction métallique, gros œuvre et avez une bonne connaissance de l’enveloppe du bâtiment et des phases de conception d’un projet de construction
- Vous maitrisez également les outils informatiques de gestion de projets et Microsoft Office, en particulier EXCEL (niveau expert)
Compétences relationnelles
- Être à l’écoute du client
- Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
- Comprendre les besoins des différents interlocuteurs
- Savoir traiter et transmettre les informations oralement et par écrit
- Savoir travailler en équipe
Savoir être
- Être autonome, capable de travailler et de concevoir sans surveillance étroite
- Loyauté
- Faire preuve de rigueur, d’organisation
- Gérer les priorités et être réactif
- Savoir faire preuve de discrétion
- Être force de propositions, curieux
Nos petits plus : - Planning d'intégration personnalisé
- RTT
- Mutuelle multi-services et familiale
- Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts »
- Café à volonté !
Notre process de recrutement simple et rapide : Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout ! Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe
Poste à pourvoir dès que possible, mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :) Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour notre équipe Travaux !
#IND/IRISOLARIS1