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- Management des équipes : encadrer, motiver et coordonner les équipes de mécaniciens, prioriser, planifier et distribuer les interventions de maintenance curative et préventive selon les urgences opérationnelles, contrôler les opérations de maintenances avant la sortie de l’atelier, assurer le suivi des formations afin de garantir une montée en compétences continue, appliquer les règles de sécurité,
- Suivi administratif et indicateurs : éditer des bons de commande de fournitures et/ou de travaux, suivre les travaux externalisés, assurer l’évolution et le suivi des indicateurs liés à l’activité du service,
- Veille technologique et règlementaire : s’assurer que les équipements respectent les normes de sécurité, que les véhicules et équipements soient conformes aux dernières règlementations, de sécurité ; se tenir informé des évolutions techniques dans le domaine,
- Informe les services opérationnels et les services de la direction sur les obligations de réaliser certaines opérations de maintenance, de contrôle et de réparation, par l’atelier ou par des intervenants extérieurs,
- Mécanique sur les pannes les plus compliquées,
- Assure un suivi permanant avec les chefs de groupement, les chefs de centres et les utilisateurs de l’état du matériel,
- Pilotage des projets d’optimisation : mettre en place des processus pour améliorer l’efficience des opérations d’entretien et réduire les temps d’immobilisation des véhicules,
- Astreintes : participe aux astreintes mécaniques durant la saison feux de forêts
- Expertise dans les techniques de maintenance préventive et curative, avec une bonne maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO),
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique et les progiciels de gestion du service : ISILOG
- Expérience en management, idéalement dans un environnement de maintenance de véhicules lourds et/ou matériels techniques,
- Capacité à faire preuve d’anticipation et être force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de méthodologie
- Avoir le sens de l’organisation et le sens des responsabilités
- Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques
- Être capable de motiver et de guider une équipe
- Avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
- Savoir prendre des décisions
- Être disponible
- Titulaire du Permis B obligatoire, permis poids lourds apprécié
Niveau de rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Un agent de catégorie B (H/F) du cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux, filière Technique, à temps complet, au sein du Service Matériel Atelier du Groupement des Moyens Généraux pour assurer les fonctions de Chef d’Atelier, Adjoint au Chef de service Matériel Atelier
à compter du 1er Juin 2025
au sein de la Direction Départementale du S.D.I.S. des Landes
rattaché(e) au groupement des Moyens Généraux de la sous-direction des ressources techniques et financières et sous l’autorité du chef de service Matériel Atelier. Le chef d’Atelier sera responsable des missions ci-dessous. Il dirigera une équipe de onze mécaniciens et trois apprentis.
Le (la) titulaire du poste sera chargé(e) de la supervision et du contrôle de l'entretien du parc des véhicules et des équipements opérationnels, selon les impératifs de sécurité, coût, délai et de disponibilité opérationnelle.
Lieu de travail : Direction Départementale du Service d’Incendie et de Secours des Landes à Mont-de-Marsan (40).