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ALTRAD ENDEL recrute un AS du recrutement sur ses activités industrielles !
Chargé de recrutement (H/F)
Braud-Et-Saint-Louis (33) – Stage- Dès février 2025
Rattachée à Amaury, notre Responsable RH, vous serez un élément indispensable à notre service RH. Vous jouerez un rôle central dans l'intégralité des recrutements du périmètre.
Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées :
- Accompagnement des managers dans la définition de leur besoin, la rédaction et la publication des offres d’emploi correspondantes (job boards, réseaux sociaux, etc.)
- Contribution à la stratégie de recrutement (sourcing, développement des relations écoles & partenaires, participation à des forums...)
- Conduite des entretiens téléphonique et physique.
- Participation à la sélection finale des candidats selon des critères que vous aurez établis au préalable avec les personnes associées au recrutement
- Suivi des nouveaux recrutés durant leur période d’essai
- Participation active au développement de la marque employeur du périmètre
- Support aux managers dans la préparation de l’arrivée et de l’intégration des nouveaux recrutés
Votre profil
- Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 à Bac +5 en Ressources Humaines et recherchez un stage.
- Excellente aptitudes à interagir, sens de l’écoute, et de communication orale et écrite.
- Une première expérience (stage/alternance) dans le domaine du recrutement en environnement industriel sera un atout considérable.
Notre entreprise :
Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance.
Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients.
ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées.
Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous.
* La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.