*** Saison 2024-25 *** poste logé
Le Bowling 3000, Bar à ambiance situé à Courchevel 1850,
Recherche un collaborateur passionné, impliqué et professionnel pour la saison 2025
Chef de rang / Serveur / Barman
Votre mission :
Au poste du midi ou du soir pour de la limonade et le service restauration, vous êtes responsable de votre rang si besoin, vous prendrez le management de la salle en accompagnant vos collègues afin de garantir pour vous et votre équipe un service de qualité.
Profil recherché :
expérience confirmée en service et bar
bon niveau d'anglais obligatoire
capacité à travailler dans un environnement avec un rythme soutenu
dynamisme, rigueur et esprit d'équipe
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.