BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en RH management et dans l'accompagnement des entreprises et de leurs managers en phases de changement.
Notre pôle SEARCH recherche pour l'un de ses clients, acteur incontournable dans la fabrication d'outillages mécanique, un Monteur Ajusteur (H/F), en CDI.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de production, votre fonction vous prédispose à :
Préparer votre intervention de montage ou réparation en demandant tous les renseignements nécessaires au chargé de projet
Assembler les composants du moule selon la gamme de montage et les indications du chargé de projet
Ajuster les éléments rapportés et les mouvements
Usiner sur machine traditionnelle (rectifieuse, tour, fraiseuse)
Faire le choix et le réglage des outils
Utiliser les outils de contrôle mis à disposition
Identifier les dysfonctionnements et réajuster si nécessaire
Réaliser la maintenance de 1er niveau des équipements du secteur montage
De formation technique, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire et avez des connaissances étendues dans le domaine des moules pour l'injection plastique.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.