UpSkills recherche pour l'un de ses clients un Chef de Projet / Directeur de Projet GTA H/F.
Il s'agit d'une opportunité en CDI directement chez le client final.
ROLE / MISSIONS :
Le Chef de Projet Intégration fait partie du Pôle chef de projet Chronotime.
Il a la responsabilité des chantiers de customisation que lui délègue le CP fonctionnel.
Il élabore le planning du chantier avec un sourcing auprès des managers des Pôles développement et testing.
Il assure la gestion opérationnelle des développeurs et testeurs alloués pour la mise en œuvre des customisations, en suivant les préconisations standards, en coordination avec le référent fonctionnel (PO) et le CP intégration technique (packaging).
Il participe à l'amélioration des procédures et des outils.
Principales Responsabilités :
Copiloter avec le CP fonctionnel (hebdo) : sourcing/planning, avancement, reste à faire, risque, chiffrage des écarts.
Piloter développeurs et testeurs alloués pour la mise en œuvre des customisations, dans le périmètre vendu, à la qualité attendue, et dans les délais entendus : Lancement,Suivi opérationnel « daily ».
Coordination avec les référents fonctionnel pour s’assurer de la conformité des customisations buildés et testées avec les spécifications détaillées. avec les équipes développement de l’enregistrement des sources et gestion des versions
Propositions actives et aide pro-active aux choix de solutions pour lever les obstacles (priorisation, contournement, dispositif humain, options techniques) rencontré sur le projet
Identification et reporting clairs et partagés de tout écart et/ou risque et de son impact coût/délai sur le projet, pour prise de décision, et escalade des situations de désaccords, de risque ou de blocage
Moyens à mettre en œuvre :
Le CP Intégration utilise les moyens matériels et l’outillage logiciels nécessaire et mis à sa disposition par l’entreprise et/ou le client.
NIVEAU DE DÉCISION
Le CP Intégration est responsable des chiffrages, du développement et du test des customisations en conformité avec les spécifications et de la mise en œuvre des correctifs en phase de recette client.
Il est force de proposition et autonome quant aux solutions organisationnelles et techniques à mettre en œuvre.
RELATIONS INTERNES/EXTERNES
Interne :
- Référent fonctionnel - CP Intégration technique (installation, déploiement, packaging) - Pole Développement/Customisation : Responsable, Développeurs - Pole Testing/Customisation : Responsable, Testeurs
Externe :
- Le cas échéant, Chefferie de projet et interlocuteurs techniques chez nos clients
FORMATION /EXPÉRIENCE
Bac +4/5 dans l’ingénierie informatique
Au moins 5 ans d’expérience en gestion/encadrement de développement et/ou scrum master.
Excellente connaissance du développement d’un logiciel.
PROFIL REQUIS
(SAVOIR-ÊTRE)
Force de proposition et de persuasion
Force de mobilisation et d’entraînement
Sens de l’organisation, de la formalisation et de la rigueur
Très bonne capacité de coordination, d’animation et de communication
Forte capacité d’adaptation
Savoir gérer son temps et son stress
COMPÉTENCES TECHNIQUES
(SAVOIR-FAIRE)
Expérience confirmée en encadrement de développements idéalement chez un éditeur/intégrateur.
Bonne connaissance des phases de déploiement des solutions logicielles
Anglais lu, écrit, parlé
Editeur de Logiciel Reconnu