ACTIVITES PRINCIPALES
• Patrouilles en véhicule, en VTT, vélo à assistance électrique et pédestre (ilotage) sur l’ensemble du territoire de la commune.
• Verbalisation des infractions au code de la route.
• Veiller au respect des arrêtés municipaux.
• Recensement des véhicules épaves et abusifs avec mise en fourrière.
• Participation à l’opération tranquillité vacances.
• Surveillance ponctuelle aux entrées des écoles.
• Collaboration avec la Gendarmerie Nationale et les Sapeurs-Pompiers.
• Rédaction et transmission d’écrits de service.
• Accueil et relation avec le public.
Activités spécifiques :
• Présence lors de certaines manifestations sportives, culturelles et étudiantes
• Contrôle vitesse
VOTRE PROFIL
• Agent de PM titulaire
• Permis B indispensable
• Aptitudes à l'écoute, au dialogue et à la négociation
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
• Bonne présentation et maîtrise de soi
• Connaissance des pouvoirs de Police du Maire
• Maitrise des différents codes qui régissent la Police Municipale
• Sens du travail d’équipe
• Bonne aptitude physique
• Utilisation des moyens techniques :
Armement : catégorie B (pistolet 9mm), catégorie D (Bâton de défense télescopique) et GAIL
Matériels : véhicules sérigraphiés, VTT, vélos assistance électrique, gilets pare-balle, cinémomètres, éthylotest électronique, radios, caméras piétons etc.
La Ville recrute un Policier Municipal (H/F) à temps complet
Sous l'autorité du Maire et du chef de service, vos missions seront les suivantes :
• Maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
• Application des pouvoirs de police du maire
• Assurer une relation de proximité avec la population
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par mutation, détachement
• Poste à pourvoir dès que possible
• Primes et Indemnités réglementaires liées à la fonction
• Possibilité de logement
• Horaires avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés)
• POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
• 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
• Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
• Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances