Postée il y a 24 heures
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre concession un CHEF MÉCANICIEN (H/F)
Missions principales sont les suivantes :
- Effectuer le diagnostic technique en atelier
- Exécuter les travaux d'entretien : vidange, pneumatique, freinage...
- Exécuter les travaux de réparation : distribution, boîte de vitesse, embrayage..
- Autocontrôle.
Votre en
Vous évoluerez au sein d'un atelier de 500 m2 tout équipé de matériel très récents.
Vous déplacez les véhicules pour les essais.
Votre rémunération annuelle brute sera à négocier en fonction de vos compétences et de votre expérience avec en supplément un véhicule à votre disposition pour le trajet maison travail .
Avantages :Véhicule de fonction
Programmation :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de réparation rapide,Procédures d'entretien de véhicules
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de réparation rapide,Procédures d'entretien de véhicules
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.