L'Association d'Aide Familiale Populaire 44, acteur reconnu de l'aide à domicile pour tous publics, recrute pour son pôle parentalité des Techniciens de l'Intervention Sociale et Familiale H/F en CDI.
Vos principales missions :
- Accompagnement / Soutien de la fonction parentale,
- Aide à l'organisation de la vie quotidienne,
- Aide et/ou conseil pour l'amélioration de la santé, de l'alimentation, de la sécurité et de l'hygiène etc,
- Aide à l'insertion, la socialisation de l'enfant et de sa famille,
- Interventions auprès d'enfants placés,
- Interventions de périnatalité,
- Rédactions de synthèses, comptes rendus, bilans.
L'intervention sera organisée et suivie à la demande de la famille ou au titre de l'aide sociale à l'enfance. Le lieu principal des interventions sera le domicile.
Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements quotidiennement.
Formations requises :
Diplôme d'Etat de Technicien/ne de l'Intervention Sociale et Familiale, Diplôme d'Etat de Conseiller/e en Economie Sociale et Familiale, ou Diplôme d'État d'Educateur/rice de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Etat d'Educateur/rice Spécialisé/e.
Informations complémentaires :
Postes à pourvoir à temps partiel en CDI.
Du lundi au vendredi avec 1 à 2 samedi travaillés par mois
Des interventions par secteur géographique
2 réunions d'équipe mensuelles
Sessions d'Analyse de Pratiques avec une psychologue clinicienne
Mutuelle / Avantages CSE
Une équipe de TISF accompagnée par un responsable de secteur et une assistante de secteur
Participation aux frais de transport depuis votre domicile
Salaire : à partir de 14,26/h brut
N'attendez plus, rejoignez-nous !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Gestion de conflits familiaux,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Analyser le contexte de vie d'une personne,Assurer la confidentialité des informations familiales,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Gérer une situation d'urgence,Maintenir le lien social de la personne,Rédiger un écrit professionnel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Gestion de conflits familiaux,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Analyser le contexte de vie d'une personne,Assurer la confidentialité des informations familiales,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Gérer une situation d'urgence,Maintenir le lien social de la personne,Rédiger un écrit professionnel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.