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Présentation de la direction générale et du service
Au sein de la Banque de France, la Direction de la communication assure le pilotage de la stratégie de communication de la Banque de France et sa mise en oeuvre. Elle veille à la politique éditoriale des publications de la Banque de France, gère et produit les supports de communication associés des supports de communication afin de faire connaître l'institution et ses missions auprès du plus grand nombre. Elle s'occupe également des relations extérieures en lien avec la communication et de l'organisation des événements en lien avec les missions de la Banque de France. Elle apporte également son expertise aux métiers et aux services de l'institution pour mener à bien leur propre communication.
Descriptif de mission
L'action de la Banque centrale requiert une explicitation des objectifs de la Banque centrale et des mécanismes par laquelle sa politique a un impact sur l'économie et la formation des anticipations. Sous la supervision d'un expert chercheur de la Direction de la communication, vous serez chargé de produire différents contenus pédagogiques prenant en compte les messages clés de la recherche économique dans le but de permettre une compréhension claire par les différentes parties prenantes, des lecteurs curieux aux lecteurs experts.
Profil recherché
Formation recherchée :
Elève de grande école ou étudiant en économie à l'université de niveau Bac+3 / bac +4.
Compétences :
Connaissance en politique monétaire et en économie de la communication,
Maîtrise de logiciels statistiques.
Qualités :
Capacité analytique, goût pour la recherche, fiabilité, réactivité, capacité d'initiative, adaptation au changement, capacité à respecter les consignes
Contactez nos ambassadeurs
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.