Postée il y a 10 jours
Nous recrutons un Chef d'atelier Adjoint H/F pour une PME sur Bordeaux Rive Droite proche Bassens. Ce poste est à pourvoir en CDI au plus tôt.
Vos Missions :
En tant qu'adjoint du chef d'atelier, vous serez le pilier de la production de l'atelier.
En tant que Chef d'Atelier de Production Adjoint, vous assisterez le Responsable d'Atelier dans la gestion et l'organisation des opérations quotidiennes de production. Votre rôle sera clé pour optimiser les performances de l'atelier et assurer la qualité des produits.
Vous aurez pour missions :
Gestion du personnel :
Encadrer, former et accompagner les équipes de production composées d'une dizaine de personnes et plus en saison
Organiser les réunions d'atelier et assurer une communication fluide entre les équipes.
Gérer les plannings et répartir les tâches en fonction des priorités de production.
Planification et coordination de la production :
Gérer l'approvisionnement en matières premières et suivre la production en fonction des plannings.
Réception des camions et Conduite de chariot élévateur pour l'évacuation des palettes
Assurer la liaison entre la production et la direction pour garantir le respect des délais et la satisfaction client.
Vérifier la conformité des produits et ajuster la production en cas de besoin.
Suivre et gérer les stocks de matières premières et de produits finis.
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production. Diagnostiquer et Signaler les Problèmes Techniques (affûtage des outils des machines de production et changement des pièces)
Sécurité et qualité :
Mettre en œuvre et faire respecter les normes et règles QSE.
Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions en matière de sécurité et qualité.
Amélioration continue et Lean Manufacturing :
Piloter l'optimisation de l'atelier en appliquant des méthodologies comme 5S, Kanban, etc.
Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions pour améliorer les rendements.
Le Petit PLUS : votre connaissance du secteur du bois serait un plus pour vous adapter rapidement !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Analyser un document de production,Contrôler la conformité du matériel de production,Organiser le traitement des commandes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Notre agence Intérim Nation vous accompagne au quotidien dans toutes vos problématiques de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire, conseil RH.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Analyser un document de production,Contrôler la conformité du matériel de production,Organiser le traitement des commandes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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