Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable de Boutique en prêt-à-porter pour notre enseigne Christine Laure à Scionzier.
Nous recherchons une personne dynamique dotée d'une aisance relationnelle et passionnée par le prêt-à-porter.
Vous aurez pour mission de :
- Manager une équipe de 3 à 4 personnes (recrutement, intégration, formation, gestion du personnel, gestion des plannings, ...)
- Participer aux ventes et superviser vos collaborateurs,
- Faire appliquer les procédures d'implantation (Merch, ...)
- Encadrer la bonne réalisation des vitrines,
- Suivre les indicateurs de vente (IV, TT, PM, ...) et de challenger l'ensemble de l'équipe sur des objectifs fixés en collaboration avec le siège,
- Être force de proposition sur les améliorations possibles au sein de l'enseigne.
Vous êtes une personne impliquée dans votre métier et souhaitez vous diversifier et découvrir de nouvelles méthodes de travail.
Vous êtes ambitieux(se) et recherchez votre épanouissement, venez rejoindre notre groupe en pleine expansion.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.