Postée il y a 24 heures
L&C Consulting, votre partenaire de confiance dans le monde du recrutement.
Notre cabinet de recrutement est spécialisé dans la sélection et l'approche directe de cadres et managers confirmés.
Mais aussi dans l'accompagnement des entreprises sur leur attractivité et leur marque employeur.
Votre rôle : au coeur de la performance sociale du réseau
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge :
- La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN
- Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc.
- Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients.
Les avantages :
:
- Un CDI de 39h aménagées tout au long de l'année au sein d'un réseau national en pleine croissance.
- Des missions variées, avec une responsabilité complète sur vos dossiers, une forte autonomie et une place importante à l'initiative.
- Un parcours d'intégration personnalisé, accompagné de formations régulières pour développer vos compétences.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie et justifiez de plus de deux ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable ou au sein d'un service RH/Paie.
- Vous avez un fort sens du service et savez prendre du recul pour garantir la fiabilité de votre travail.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (SILAE notamment) et appréciez le travail en équipe.
- Vous recherchez un poste qui allie dimension technique et dimension relationnelle, dans un environnement où vos compétences sont reconnues et valorisées.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie et justifiez de plus de deux ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable ou au sein d'un service RH/Paie.
- Vous avez un fort sens du service et savez prendre du recul pour garantir la fiabilité de votre travail.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (SILAE notamment) et appréciez le travail en équipe.
- Vous recherchez un poste qui allie dimension technique et dimension relationnelle, dans un environnement où vos compétences sont reconnues et valorisées.