Joomy
Postée il y a 2 jours
Nous recherchons pour notre client, un grand groupe, un.e Responsable des Relations Sociales.
En tant que Responsable Relations Sociales, vous aurez pour objectif d'assurer l'accompagnement des RRH régionaux et les managers autour des axes suivants :
Conseil et support juridique :
- Apporter une expertise en droit social (individuel et collectif) aux équipes RH régionales et siège.
- Mettre à jour et déployer des outils pratiques : trames d'accords, modèles de contrats, guides thématiques (ex. retraite, handicap).
- Animer des réunions d'information juridiques pour les équipes RH.
Dialogue social :
- Préparer les négociations nationales en lien avec la DRH (accords de branche, diversité, GEPP).
- Rédiger des supports destinés aux IRP (commissions paritaires, évolution des accords collectifs).
- Conseiller les équipes locales en cas de conflits sociaux, tout en veillant à préserver une gestion décentralisée des IRP.
Projets transverses :
- Contribuer à des projets stratégiques tels que la refonte des politiques de temps de travail (GTA) ou la mise en conformité réglementaire.
- Participer à des groupes de travail avec la DRH Groupe pour aligner les pratiques internes aux évolutions du droit social.
Veille juridique et reporting :
- Assurer une veille sociale active et élaborer des supports de communication pour les collaborateurs.
- Centraliser et analyser les accords NAO négociés en régions.
- Suivre les contentieux prud'homaux
Titulaire d'un Bac +5 en droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction similaire en entreprise et/ou cabinet d'avocat.
Une connaissance de la convention collective du transport est un atout.
Vous disposez de solides connaissances en droit social et d'une capacité à vulgariser des concepts juridiques complexes.Doté d'un excellent relationnel et sens du service client vous êtes force de proposition.
Titulaire d'un Bac +5 en droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction similaire en entreprise et/ou cabinet d'avocat.
Une connaissance de la convention collective du transport est un atout.
Vous disposez de solides connaissances en droit social et d'une capacité à vulgariser des concepts juridiques complexes.Doté d'un excellent relationnel et sens du service client vous êtes force de proposition.