Postée il y a 4 heures
Notre client, PME française spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment recherche son.sa futur.e :
Dessinateur Projeteur
CDI
Poste situé à proximité de Chartres (28)
Rattachement hiérarchique :
Ce poste est rattaché au responsable de secteur.
Finalité de la fonction :
Vous interviendrez au sein du service travaux et assurerez la réalisation de l’ensemble des plans et la définition des besoins nécessaires à la fabrication et au montage des éléments.
Principales missions :
Analyse et compréhension du projet :
- Étudier les cahiers des charges et les demandes des clients.
- Analyser les contraintes techniques (normes, réglementations, spécificités du bâtiment).
- Collaborer avec les conducteurs de travaux, donneurs d’ordre et maitres d’œuvre pour définir les besoins du projet.
Réalisation de plans et de schémas techniques
- Concevoir des plans 2D (sur AutoCAD ou SopraCad – logiciel interne), d’implantation et d’ensemble.
- Élaborer des plans de détails techniques sur les chantiers demandés (étanchéité, isolation, structure des toitures, bardages, etc.).
- Modifier et mettre à jour les plans en fonction des évolutions du projet.
- Proposer des solutions techniques adaptées en cas de contraintes spécifiques.
Suivi technique des projets
- Archiver et organiser les documents techniques.
- Rédiger des notices explicatives et des guides pour la mise en œuvre.
- Assurer un suivi des évolutions du projet jusqu'à la validation finale.
Profil recherché
Issu d’une formation dans le domaine du bâtiment, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 années sur des fonctions de dessinateur dans le domaine de l’étanchéité, la couverture, le bardage, l’isolation ou la charpente métallique.
Qualités recherchées
- Rigueur
- Sens collaboratif
- Agilité
A PROPOS
Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.
Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.
Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.
Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.
A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle