Postée il y a 7 heures
À propos du poste:
Nous recherchons un directeur ou une directrice d'ALAE et ALSH en centre ville de Toulouse pour superviser et coordonner les activités éducatives et récréatives destinées aux enfants sur 35h/semaine.
Une équipe se composant d'un adjoint et de 7 animateurs dynamiques et motivés vous attendent pour organiser et mettre en place des projets et activités pour les enfants.
Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la structure, en veillant à offrir un environnement sûr, stimulant et enrichissant pour les enfants.
Responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques de l'ALAE/ALSH adaptés au développement de l'enfant
- Organiser et superviser les activités ludiques, sportives et culturelles
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Encadrer et animer une équipe de 7 animateurs et animatrices, en favorisant le travail collaboratif
- Gérer l'administration quotidienne de l'ALAE et de l'ALSH, y compris la planification des horaires et la gestion des ressources matérielles
- Évaluer les besoins des enfants et adapter les activités en conséquence
Profil recherché:
- Diplôme: BPJEPS complet ou diplôme équivalent
- Connaissance du développement de l'enfant
- Compétences en management d'équipe
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute
Type d'emploi : CDI
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.