Postée il y a 10 jours
Les missions attendues?:
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous mettez en oeuvre la politique RH et supervisez la gestionnaire RH pour un périmètre d'environ 250 salariés.
-Superviser et gérer les opérations de paie (paies externalisées) et garantir la bonne prise en compte des charges sociales.
-Piloter l'administration du personnel, assurer les relations avec les organismes sociaux
-Gérer le processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretien et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
-Gérer les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les contentieux
-Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation
-Mettre en place et suivre les outils de suivi et de reporting RH
-Garantir le respect des règles jurdiques, sociales et de sécurité, assurer une veille juridique quotidienne
-Répondre aux questions des salariés et assister la direction et les managers dans leurs prises de décision.