Postée il y a 6 jours
Activités principales :
- Rôle de premier accueil et d'évaluation sociale ;
- Prise en charge sociale des patients ;
- Elaboration d'un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Accompagner des patients/familles ;
- Participer à l'organisation du parcours de soins et du maintien à domicile ;
- Rechercher de structures d'aval adaptées aux besoins du patient ;
- Travailler autour de l'éducation thérapeutique ;
- Protection de l'enfance et des personnes vulnérables ;
- Participer aux staffs pluridisciplinaires des services ;
- Développement et maintien du réseau partenarial intra et extra hospitalier (partenaires sociaux et médico-sociaux.)
Services : PASS / CARDIOLOGIE / CHIRURGIE / RHUMATOLOGIE / ORL
Fiche de poste disponible sur demande au Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Poste en Contrat à Durée Déterminée 3 mois renouvelable
Poste à pourvoir à compter du 01/03/2025
Avantages: restauration d'entreprise, CE, RTT, parking
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.