Présentation de la structure
Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine.
Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.).
Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres :
-1 siège à Bordeaux
- 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,)
- 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays Basque)
Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour le siège administratif.
Contexte du poste
Sous l'autorité du Chef d'Etablissement Support du GRETA-CFA Aquitaine, de la Directrice Générale des Services et du Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales, le chargé RH a un rôle clé dans la gestion des Ressources Humaines. Le Chargé RH assiste le Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales dans ses fonctions au sein du Pôle Ressources Humaines, et assure des missions transversales auprès de l'ensemble des personnels des agences.
Missions
Il (elle) assure des missions de généraliste ressources humaines auprès des personnels du GRETA-CFA Aquitaine. Il (elle) est force de proposition pour améliorer ces dernières.
Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter
Assurer le suivi des effectifs au sein du GRETA-CFA Aquitaine
Rédiger les contrats de travail de droit public et les avenants des personnels du GRETA-CFA Aquitaine
Gérer le recrutement
Gérer les entretiens professionnels
Gérer les carrières et les mobilités
Gérer le plan de développement des compétences
Gérer des projets RH spécifiques
Accompagner les Référentes RH sur les agences départementales et sectorielles
Tâches administratives diverses
Compétences opérationnelles :
Connaître les spécificités de la gestion RH dans la fonction publique de l'Etat et plus particulièrement dans l'éducation nationale (corps, grades, statuts.)
Connaître les textes législatifs et réglementaires applicables aux agents du GRETA-CFA Aquitaine
Connaître le fonctionnement de la Formation Professionnelle Continue et l'apprentissage
Maîtriser les logiciels de bureautique (Pack Office, Word, Excel, Power Point...)
Savoir planifier les actions, répartir le travail en fonction des priorités
Savoir rendre compte de son action
Formation :
Profil : Bac +3 à Bac+5/Licence - Master Ressources Humaines
Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire et d'une spécialisation dans la fonction publique de l'Etat.
CDD dès que possible jusqu'au 31/12/2025 (renouvelable)
Travail en journée : 37 heures/ semaine
Experience: 12 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.