Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l'emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d'emploi avec bienveillance et réactivité.
Nous sommes soucieux d'apporter à nos clients, ainsi qu'à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d'optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance, ce qui garantit la pérennité de notre partenariat.
Vous attendez de votre mission professionnelle qu'elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies Chez Menco, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. Bâtiment, travaux spéciaux, industrie, transport et logistique, tertiaire ou médical : votre talent nous unit !
Nous recherchons pour un de nos clients un bardeur qui sache :
- Élaborer, maintenir et porter une vision stratégique de transformation du portefeuille Digital Workplace
- Piloter et mener les initiatives, études, etc.
- Prioriser les initiatives et Epics de son backlog en lien avec le BO et le ou les PO des produits concernés
- Produire et piloter une roadmap des différents projets d'investissement sur 4 ans tout en assurant la cohérence de la roadmap du domaine avec celles des autres Epic Owner et Portfolio Managers IT et métiers
- Maintenir un lien permanent avec les principaux membres des équipes produits concernées ainsi que les Epic Owner et Portfolio Manager des autres périmètres du SI au travers des rituels comme les points de synchronisation, release planning, etc.
- Formaliser les supports d'animation d'ateliers, ainsi que les supports de présentation aux réunions, notes de synthèse, etc. (pour les engagements financiers notamment)
- Assurer des points réguliers d'avancement avec les Services IT Transverses et le département Stratégie IT
- En respectant la comitologie de la DSI, préparer et présenter les dossiers d'engagement ainsi que l'avancement des études et projets auprès du management de la DSI et des métiers
- Porter les politiques technologiques du domaine auprès des acteurs de la DSI et des métiers, en animant la communauté des architectes SI et en menant la veille technologique
Compétences techniques :
Gestion de portefeuille de projets : Maîtrise des méthodologies de gestion de portefeuille (PPM, PMO).
Très bonnes connaissances IT : Bonne compréhension des systèmes d'information, des nouvelles technologies et de cybersécurité.
Gestion budgétaire : La gestion et le suivi des budgets IT, la priorisation des projets selon les ressources disponibles, ROI, et optimisation des coûts.
Familiarité avec des frameworks : comme ITIL.
Agilité : Expérience dans la gestion de projets agiles (SAFE).
Savoir vulgariser les concepts techniques : Aux parties prenantes non techniques et produire des rapports clairs et impactants pour la direction.
Langues :
Anglais
Autres spécificités :
Capacité à influencer et à diriger des équipes projets pluridisciplinaires dans des environnements complexes.
Expertise dans la communication avec différents niveaux hiérarchiques (DSI, équipes techniques, métiers, prestataires) et capacité à aligner les objectifs business et IT.
Savoir accompagner les équipes dans le changement.
Aptitude à définir une vision à long terme, anticiper les évolutions technologiques, et aligner les portefeuilles de projets avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Très bonne capacité d'adaptation : Être flexible face aux imprévus et aux changements rapides dans l'écosystème technologique.
Savoir vulgariser les concepts techniques aux parties prenantes non techniques et produire des rapports clairs et impactants pour la direction.
Compétences techniques :
Gestion de portefeuille de projets : Maîtrise des méthodologies de gestion de portefeuille (PPM, PMO).
Très bonnes connaissances IT : Bonne compréhension des systèmes d'information, des nouvelles technologies et de cybersécurité.
Gestion budgétaire : La gestion et le suivi des budgets IT, la priorisation des projets selon les ressources disponibles, ROI, et optimisation des coûts.
Familiarité avec des frameworks : comme ITIL.
Agilité : Expérience dans la gestion de projets agiles (SAFE).
Savoir vulgariser les concepts techniques : Aux parties prenantes non techniques et produire des rapports clairs et impactants pour la direction.
Langues :
Anglais
Autres spécificités :
Capacité à influencer et à diriger des équipes projets pluridisciplinaires dans des environnements complexes.
Expertise dans la communication avec différents niveaux hiérarchiques (DSI, équipes techniques, métiers, prestataires) et capacité à aligner les objectifs business et IT.
Savoir accompagner les équipes dans le changement.
Aptitude à définir une vision à long terme, anticiper les évolutions technologiques, et aligner les portefeuilles de projets avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Très bonne capacité d'adaptation : Être flexible face aux imprévus et aux changements rapides dans l'écosystème technologique.
Savoir vulgariser les concepts techniques aux parties prenantes non techniques et produire des rapports clairs et impactants pour la direction.