Temps de travail : 90 h par mois annualisées
Période de travail : scolaire 24h/semaine et vacances 35h/semaine (1 semaine sur deux + juillet)
Secteur : Enfance (3-14 ans)
Type de contrat : CDD de 5 mois.
Début du poste : dès que possible.
Diplôme OBLIGATOIRE : BAFD ou BPJEPS UNIQUEMENT (ou équivalent).
Lieu de travail : Sainte Sigolène
Mission générale :
- Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique sur le terrain,
- Seconder la directrice dans ses différentes tâches,
- Accompagner l'équipe dans la conception et l'organisation des projets,
- Remplacer la directrice et les animateurs en cas de besoin.
Activités principales :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre,
- Garantir le respect de la réglementation SDJES, des consignes de sécurité relatives aux personnes, aux biens, par les membres de l'équipe d'animation coordonné par la directrice,
- Veiller au respect de l'hygiène sur le centre,
- Participer au recrutement et au management de l'équipe d'animation par délégation,
- Accomplir des tâches administratives, tenir les registres et des documents obligatoires,
- Créer et mettre en œuvre des partenariats,
- Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les animateurs et alerter la directrice en cas de besoin,
- Assistant sanitaire : veiller à la gestion des stocks, intervenir en cas de besoin,
- Animer et gérer les relations avec les familles,
- Gérer les règlements,
- Participer et conduire des réunions de bilan,
- Suivre les heures de préparation des animateurs,
- Veiller à la sécurité des personnels, des enfants, au respect des locaux et du matériel.
Savoirs :
- Réglementation des ACM
- Connaissance des gestes d'urgence et de premier secours,
- Connaissance des procédures d'évacuation et de confinement.
Qualités requises :
- Patience, tolérance et sens de l'écoute,
- Savoir diriger une équipe et communiquer,
- Créativité et esprit d'initiative,
- Discrétion et vigilance,
- Adaptabilité et souplesse,
- Être disponible et accueillant,
- Être autonome.
Candidature par mail : lamagiedujeu43@gmail.com (CV+ lettre de motivation).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.