BPCE Assurances
Postée il y a 2 jours
Description de l'entreprise
Rejoignez une entreprise au coeur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du Groupe, BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Natixis).
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
BPCE Vie conçoit des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d'Epargne.
BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.
Intégrer BPCE Vie, c'est :
- Devenir membre d'un collectif dynamique de 900 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ;
- Rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ;
- Contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2030, au développement des métiers de l'assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ;
- S'ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d'un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.
Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Chargé(e) du référentiel comptable financier pour une alternance à partir de Septembre 2025 !
Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi !
Vous intégrez la Direction Finance - Métier Assurance de Personnes, et plus précisément, le département Placements qui a en charge le suivi, l'analyse et la comptabilisation des placements et la production du résultat financier des compagnies d'assurance et des holdings.
Le service Comptabilité Financière et Reporting, composé d'un responsable et de 6 collaborateurs, recherche un alternant pour assister l'activité de data management du référentiel comptable.
Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Aider à administrer le référentiel titre servant à la comptabilité ;
- S'assurer de la correcte classification des titres selon le code des assurances et les différentes typologies de codification des instruments financiers ;
- S'assurer de la correcte intégration et comptabilisation des nouveaux instruments financiers ;
- Récupérer les annonces sur les Opérations Sur Titres (OST) et s'assurer de leur correct enregistrement ;
- Administrer les caractéristiques des titres et contribuer à développer des outils de contrôles ;
- S'assurer de la bonne qualité des données référentielles et entretenir la relation avec les providers de données ;
- Travailler sur un outils entièrement en anglais ;
- Participer aux projets du département, tant au niveau de l'amélioration des systèmes d'information qu'au niveau des évolutions normatives pour maintenir et améliorer le bon fonctionnement de l'activité du département.
Profil et compétences requises
Vous préparez un niveau d'études Bac +4 dans le domaine de la finance.
Pour réussir votre mission, vous :
- Bénéficiez d'une aisance avec les outils bureautiques (Excel, Power BI serait un plus) ;
- Disposez de connaissance des instruments financiers et de leurs spécificités ;
- Possédez une forte capacité d'analyse, un bon sens de l'organisation et de la curiosité ;
- Avez une aptitude à collaborer avec de nombreux interlocuteurs.
Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 75%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.