Le FAP « Les Peupliers » recrute :
UN(E) INTERVENANT(E) SOCIAL
Sous la Responsabilité du Directeur d'établissement, et/ou du chef de service vous intervenez dans le quotidien de personnes dépendantes de tout âge quelle que soit la nature de leur déficience.
Missions principales :
- Accompagner des personnes en situation de handicap dans le quotidien et la proximité
-Maintenir, restaurer, développer l'autonomie des personnes accompagnées dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : Accompagner et stimuler dans les soins d'hygiène
- Co-Elaborer et mettre en oeuvre le projet personnalisé
- Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne
- Mettre en oeuvre des activités collectives et/ou individuelles tournées vers les loisirs, la culture, le bien-être
- Favoriser l'ouverture vers les infrastructures extérieures
- Coopérer avec les professionnels
- Travailler en équipe et avec les partenaires compétents
- Travailler dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement
Compétences et qualités requises :
- Compétences dans l'assistance à l'hygiène de la personne, la mobilité, la prise des repas
-Qualités rédactionnelles
-Qualités organisationnelles
-Empathie, bienveillance, écoute, observation et disponibilité
-S'inscrire dans un travail d'équipe
-Connaitre le cadre réglementaire et institutionnel
-Connaitre le mode d'intervention en foyer
-Accueillir et accompagner des stagiaires
Diplôme et formation :
-Diplôme d'état d'AES - AMP-ME-TISF
-Permis B obligatoire
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.