A ce titre vous participez :
A la mise en œuvre du projet de service :
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service,
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d'activité, dossiersindividuels, notes sociales, etc.).
A l'accompagnement individualisé des personnes accompagnées :
- Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre le cadre établi de formalisation et d'évaluation des projets d'accompagnement individualisés,
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,
- Accompagner les parents et leurs enfants accompagnés, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, de leur âge, dans toutes les actions et démarches nécessaires,
- Organiser et animer des actions collectives (ateliers parents enfants, atelier adultes,
séjours familiaux.).
Au fonctionnement général de l'établissement :
- Accueillir les personnes et leur transmettre une information adéquate,
- Animer et réguler la vie quotidienne,
- Mettre en place, organiser et animer des réunions de personnes accueillies,
- Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement du service afin d'en assurer la sécurité et l'hygiène,
- Tenir à jour le cahier de liaison de l'équipe,
- Assurer une représentation de l'établissement dans le cadre de réunions thématiques partenariales
Rémunération: coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1966
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.