TECH LEAD JAVA F/H

Les missions du poste

L’ENTREPRISE ET L’EQUIPE

L'entreprise qui recrute est le premier transporteur aérien d’Europe. Avec pour objectif de devenir un des leaders de l’aviation durable, elle favorise l’innovation et l’IA. Les objectifs ? Améliorer le parcours client, proposer de nouveaux services pertinents et personnalisés, mais également réduire l’empreinte carbone du groupe.

Vous rejoindrez l'entreprise pour travailler sur un projet innovant au sein de l’équipe “chargement”.

VOS RESPONSABILITES

• Encadrer et coacher l’équipe de Développeur Juniors et confirmés.
• Participer activement à la conception technique et aux choix d’architecture.
• Garantir la qualité du code grâce aux revues de code, aux tests unitaires et à l'automatisation des tests.
• Collaborer avec les autres équipes (produit, QA, DevOps) pour assurer le bon déroulement des projets.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
• Participer à l’optimisation des performances des applications et à la résolution des problèmes techniques.
• Veiller à l’application des bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, TDD).
• Participer à la mise en place de l'intégration continue et du déploiement continu (CI/CD).
• Suivre les tendances technologiques et proposer des améliorations sur les technologies et les processus utilisés
  

La stack : Java, Spring, SpringBoot, SpringSecurity, SpringBatch, Angular, Oracle, PostgreS, MongoDB, Git, Github, Azure. Méthodologies Agile Scrum

VOS COMPETENCES
OBLIGATOIRES

• Diplôme d’une école d’Ingénieur ou d’un Master en Informatique (Bac+ 5).
• 5 années d’expériences minimum post-diplôme en développement Java Back-end.
• Expérience dans l’accompagnement de développeurs plus juniors, en les guidant sur leurs choix techniques.
• Anglais courant (environnement international).

OPTIONNELLES

• Connaissances ou expériences passées dans le domaine du voyage / aérien.
  

VOTRE PERSONNALITE

• Bonne capacité d’analyse.
• Curiosité et proactivité
• Bonne communication et capacité à fédérer les équipes et à leur apporter ton expertise technique.
• Travail en équipe dans des environnements internationaux et multiculturels.

LES AVANTAGES CHEZ PEPPERMINT

• Télétravail (2 à 3 jours de télétravail/semaine selon votre projet).
• Horaires flexibles.
• Locaux modernes, accessibles en transports en commun.
• Tickets restaurants d’une valeur de 9,50€/jour travaillé, dont 60% est pris en charge par l’employeur.
• Mutuelle prise en charge à 80% (isolé) ou 50% (famille) par Peppermint.
• Partage de bonnes pratiques - HTH (Happy Tech Hour), une rencontre mensuelle entre nous pour échanger et se former sur un sujet technique, autour d’un apéro.
• Management de proximité et autonomie sur votre poste, et plan de carrière personnalisé, grâce à notre taille humaine.
• Possibilité de suivre des formations et obtenir des certifications pour monter en compétences sur votre poste ou pour évoluer dans votre carrière.

Localisation géographique: Sophia-Antipolis
Rythme de télétravail : 2 à 3 jours / semaine
Longueur du projet : Long terme (pas de date de fin)
Fourchette de salaire : 45-60 000€ / an

PEPPERMINT EN QUELQUES MOTS

Notre objectif ?
Accompagner les entreprises dans leur transition vers le numérique. Nous leur proposons des solutions adaptées pour faire croître leur activité.

Avec qui travaillons nous ?
Des startup, des PME et des grands groupes. Nous travaillons pour des industries variées. S’il fallait n’en retenir que 4, ce serait : le e-commerce, la construction, l’énergie et le monde associatif.

Qui sont nos équipes ?
160 personnes sont réparties entre la France (Paris et Nice), le Cambodge et la Tunisie. 60% sont des profils tech, qui collaborent sur des projets locaux ou internationaux.

Dans quel département pourriez-vous vous projeter ?

• Le pôle solution…

L’équipe interne Technology, où vous vous consacreriez à des projets diversifiés, externalisés par des clients ?

L’équipe interne Software, où vous vous occuperiez d’Intrassoc, une solution commune avec des modules personnalisables, proposée à des associations et ONG ?

• Le pôle immersion, notre activité de consulting…

L’opportunité pour vous de vous investir sur des projets innovants et long-terme (1 à 3 ans), avec des technologies récentes, en immersion dans une entreprise ?

VOTRE EQUIPE

Pour ce poste, vous ferez partie du pôle Immersion, qui regroupe actuellement 20 ingénieurs, managés par Marilyn , principalement Ingénieur en Développement (back, fullstack ou front), Business Analyst, Product Owner, tous confirmés à seniors. Peppermint Sophia-Antipolis (ex Supralog), est une entreprise qui a toujours été reconnue comme étant de taille humaine, où chaque collaborateur est considéré et suivi individuellement, pour évoluer et s’épanouir professionnellement.