Postée il y a 17 heures
Un Travailleur Social en C.D.D jusqu'au 31/12/2025
Pôle Asile - Accompagnement-Renforcé-Individualisé
Poste à pourvoir rapidement
Intégré(e) au sein du Pôle Asile, le travailleur social intervient en lien étroit avec un chargé d'insertion professionnel et une formatrice FLE (Français Langue Etrangère) auprès de personnes primo-arrivantes (bénéficiaires d'une protection internationale ou régularisées) au sein de l'action « Accompagnement Renforcé et Individualisé ».
Missions :
Le travailleur social est chargé d'élaborer le projet d'insertion, d'intégration et d'accès au logement autonome de la personne.
L'accompagnement peut prendre la forme d'une aide individuelle et/ou collective.
Les axes principaux sont :
- Assurer un accompagnement social global des personnes accueillies (de l'accueil à la sortie du dispositif).
- Organiser et coordonner en lien avec les personnes accueillies la mise en œuvre de leur projet d'intégration en mobilisant les partenaires principaux.
- Assurer l'accompagnement vers le logement des personnes accueillies.
Les personnes primo-arrivantes rencontrent de nombreux freins dans leurs démarches d'accès à leurs droits, d'accès aux soins et d'accès au logement. Pour toutes ces raisons les personnes nécessitent un accompagnement dans leur parcours d'intégration afin d'accéder au droit commun.
Les personnes ne maitrisant pas ou peu le français et n'ayant pas encore de repères solides pour la compréhension du système administratif français, un soutien est nécessaire pour les personnes.
L'objectif étant pour les personnes de consolider des liens avec les administrations et les services de proximité afin de favoriser l'intégration et l'autonomie des personnes.
Compétences du poste :
- Connaissance des besoins et des attentes du public accompagné
- Analyser la situation et les besoins des ménages accompagnés
- Intérêt particulier pour le travail sur la participation des personnes accueillies attendu
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et aisance rédactionnelle nécessaires
- S'inscrire dans une dynamique d'équipe et de travail en partenariat et en réseau
Profil de poste :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social exigé
Conditions requises :
Rémunération : Définie par les accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale (CHRS) et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783), au groupe V, soit 1905.63 + prime Ségur de 238 € brut mensuel.
Horaires de travail : 35 h par semaine - sur un total de 44 semaines (3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels)
Condition de travail : CDD jusqu'au 31/12/2025 - horaires individualisés sur 35 ou 36 heures (6 RTT annuels pour 36 heures de travail hebdomadaire)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.