Postée il y a 32 jours
Nous sommes un organisme de formation multi-sites, engagé dans l'accompagnement des personnes pouvant être éloignées de l'emploi, et nous recherchons, pour l'un de nos sites, notre futur Responsable d'Antenne. Vous serez au cœur de notre mission d'insertion professionnelle, tout en garantissant la santé financière et la pérennité de notre structure.
Vos missions :
- Gestion globale de l'Antenne: Vous piloterez l'ensemble des activités de l'Antenne tout en garantissant un accompagnement de qualité pour nos publics, dans une démarche de bientraitance et de respect des personnes.
- Management et développement d'équipe : En véritable leader, vous guidez et soutenez une équipe de formateurs et de collaborateurs, en cultivant un esprit d'entraide, de partage et de créativité. Vous valorisez chaque membre, favorisant leur développement tout en veillant à l'harmonie du groupe.
- Conception et adaptation des parcours de formation : en relation avec la cellule Ingénierie, vous participez activement à la réponse aux appels d'offres et projets divers, à l'élaboration de nouvelles formations, en fonction des besoins des publics que nous accompagnons. Vous adaptez nos parcours pour répondre à leurs enjeux spécifiques tout en tenant compte des réalités économiques et du marché du travail.
- Suivi des apprenants et réussite professionnelle : Vous mettez en place des dispositifs de suivi personnalisé pour assurer la réussite des apprenants et leur insertion durable dans le monde du travail. Vous veillez à ce que chacun puisse progresser dans un environnement respectueux de sa dignité.
- Gestion financière et stratégie : Vous assurez un suivi rigoureux des aspects financiers, en trouvant un équilibre entre qualité d'accompagnement et pérennité économique de notre structure. Votre approche créative vous permettra de maintenir un développement constant tout en préservant la santé financière de l'organisme.
- Relations partenariales : Vous êtes un acteur clé du développement de partenariats avec les acteurs locaux, les entreprises et les institutions. Vous portez la voix de notre mission d'insertion professionnelle auprès des parties prenantes.
Le profil recherché :
- Sensibilité à l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) : Vous êtes profondément attaché(e) aux valeurs de solidarité, de respect et de bientraitance envers les publics en difficulté, et vous portez un intérêt particulier pour l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi.
- Leadership bienveillant : Vous êtes un leader sans ego, capable de guider et inspirer votre équipe. Vous encouragez la collaboration et l'innovation, tout en sachant faire preuve de persévérance face aux défis. Vous avez une expérience solide dans le management, avec une approche humaine et inclusive. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de créativité pour surmonter les obstacles tout en préservant une ambiance de travail positive et motivante.
- Vision stratégique et gestion financière : Vous êtes capable de combiner les enjeux humains et financiers, en trouvant des solutions créatives pour maintenir l'équilibre entre les missions sociales et la viabilité de la structure.
- Compétences pédagogiques : vous disposez idéalement d'une expérience significative dans le domaine de la formation, et vous comprenez les besoins spécifiques des publics en insertion professionnelle et êtes capable de concevoir des formations qui favorisent leur autonomie et leur épanouissement.
- Rigueur, fortes capacités d'organisation, et une bonne gestion des priorités
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe soudée, pleine d'énergie et prête à relever des défis
- Des opportunités réelles de croissance personnelle et professionnelle
- Une culture du travail basée sur l'innovation, l'entraide et la convivialité
Vous aurez le statut cadre avec une amplitude de 216 jours de travail/an
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Gérer les ressources humaines,Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation,Piloter une activité,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Gérer les ressources humaines,Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation,Piloter une activité,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes