IME HENRI DUNANT
Postée il y a 11 heures
Vous êtes placé(e)s sous l'autorité hiérarchique de la direction.
Vous être garant d'un cadre de vie agréable et sûr pour les jeunes accueillis, ainsi, vous :
* Veillez, suivez le rangement et le maintien de l'état de propreté de l'ensemble des locaux et du linge
* Respectez des normes et protocoles mis en place (règles d'hygiène et de sécurité, protections, produits, matériel )
* Organisez, préparerez et assurez le service des repas (réception et le contrôle des denrées, remise en température, la préparation et/ou la présentation des plats, dressage de la table, rangement, entretien des locaux dédiés à la restauration)
* Préparez et réceptionnez les commandes des produits et outils pour l'entretien des locaux, de la vaisselle et du linge, en gérer le stockage
Le salaire est défini selon la grille de la convention collective nationale du 15 mars 1966 et l'expérience du candidat
Les plus : 9 jours de congés supplémentaires par an (à raison de 3j / trimestre hors période estivale), CSE en place (chèques vacances, cultures, noël.).
Experience: Débutant accepté - débutant si diplômé(e)
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Haccp,Maitrse de l'outil informatique,Connaissances de protocoles de ménage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'établissement est un externat agréé pour 45 enfants en situation de handicap âgés de 4 à 14 ans.
Experience: Débutant accepté - débutant si diplômé(e)
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Haccp,Maitrse de l'outil informatique,Connaissances de protocoles de ménage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'établissement est un externat agréé pour 45 enfants en situation de handicap âgés de 4 à 14 ans.