Orange SA
Postée il y a 8 heures
votre rôle
Votre mission
En tant que responsable du pilotage de l’emploi et de la fluidité, votre mission principale consiste à mettre à plat les différentes pratiques dans une perspective d’animation homogène des directions partenaires sur les sujets relatifs à l’emploi.
Vous contribuez également à mettre en place des plans d’actions pour favoriser la fluidité des ressources au sein de la Direction Technique et du Système d’Information d’Orange.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de l’équipe PEC et les DRH de vos directions partenaires. Vous serez également en relation avec les acteurs RH nationaux et locaux.
Vos activités
- Vous suivez et pilotez le budget d’emploi en collaborant avec les équipes RH pour aligner les initiatives d'emploi avec les objectifs business et la trajectoire budgétaire. Vous assurez un suivi rigoureux des trajectoires budgétaires et proposez des mesures d’ajustement si nécessaire.
- Vous soutenez les équipes RH et managériales en proposant des aides aux décisions d’emploi, en cohérence avec la stratégie du Groupe et les objectifs business.
- Vous co-construisez les plans d’action permettant de favoriser la fluidité (mapping besoins de l’entreprise et aspirations des salariés, identification de passerelles, contribution à des actions de sourcing proactif…).
- Vous analysez les indicateurs et tendances à court/moyen/long terme de l'emploi, vous bâtissez une vision consolidée et la communiquez à différents niveaux (suivi mensuel, production des supports pour les Business Review….),
votre profil
· Vous disposez d’une formation de BAC+4 à BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines.
· Vous êtes doté d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse
· Vous êtes capable de travailler en transverse et dans une logique apprenante
· Vous possédez des qualités d'écoute, d'empathie, et de communication
· Vous avez des capacités d’adaptation face à différents interlocuteurs et situations.
· Vous maîtrisez Excel
· Rhose et PowerBI serait un plus.
Réactivité, aisance relationnelle, autonomie, dynamisme et esprit d'initiative seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
Une première expérience dans le domaine RH chez Orange serait appréciée.
entité
Au sein de la Direction Technique et du Système d’Information d’Orange, l’équipe RH Prospective Emploi et Compétences contribue à la GEPP (Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels), au développement des compétences, et aux exercices budgétaires de l’emploi sur un portefeuille de 11 150 salariés répartis sur tout le territoire métropolitain et hors métropole.
Au sein d’une DRH récemment réorganisée dans une logique de mutualisation et harmonisation des pratiques, je recherche un Responsable Emploi et Fluidité pour soutenir la mise en place des nouveaux process et modes de fonctionnement.