Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de maintenance industrielle (h/f) à Ploudaniel. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Vous êtes chargé(e) de :
- Régler et ajuster nos lignes de production (lignes automatisées et récentes)
- Diagnostiquer un dysfonctionnement, réaliser l'entretien, les interventions demaintenance préventive et curative
- Apporter des améliorations et des modifications (performance, amélioration des
conditions de travail du personnel)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Vous avez des connaissances en mécanique, automatisme, pneumatique et
électricité industrielle.
Vous êtes capable, en toute autonomie de :
- Lire un schéma électrique, mécanique, pneumatique
- Suivre un planning d'interventions
- Rédiger des comptes-rendus
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.