Pour son service d'Investigation Educative, le Comité de Protection de l'Enfance recrute :
1 PSYCHOLOGUE (H/F)
temps partiel (0,30 ETP)
Convention Collective du 15 mars 1966
Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et en lien avec le chef de service, vous êtes le garant de la dimension clinique du projet de service.
Vous aurez pour principales missions de :
- Repérer les éléments de personnalité de l'enfant, ses troubles ou pathologies et leurs interactions avec le contexte familial et social, élaborer des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés ;
- Observer, analyser et évaluer les interactions parent - enfant ;
- Recueillir la parole et le vécu émotionnel de l'enfant et des parents par le biais d'entretiens individuels et familiaux ;
- Être en lien avec les professionnels du secteur médico-social intervenant auprès des enfants ;
- Apporter ses compétences au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Rendre compte de ses observations et produire une analyse au travers d'écrits professionnels intégrant les rapports aux magistrats ;
- Restituer au mineur et à sa famille des éléments de compréhension et les propositions transmises aux magistrats ;
- Participer aux réunions du service et de l'institution ;
- Assurer la fonction de référents de stage auprès des psychologues en formation universitaire ;
- Missions s'effectuant essentiellement par Visites à Domicile (véhicule de service)
Votre profil : vous êtes titulaire d'un DESS ou d'un Master 2 (psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent.) et du Titre de psychologue. Vous maîtrisez le cadre légal de l'assistance éducative. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et vous avez les capacités à rendre compte de votre activité. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 2janvier 2002, loi du 5 mars 2007, loi du 14 mars 2016). Vous êtes empathique et rigoureux dans votre travail. Vous possédez de solides connaissances sur le développement psychoaffectif de l'enfant et de l'adolescent et sur la fonction parentale. Une formation complémentaire en systémie serait appréciable.
Merci d'adresser votre dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.