Postée il y a 70 jours
Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.
Nous recrutons pour un de nos clients, cabinet d'expertise comptable basé sur Paris 9, un gestionnaire de paie H/F en CDI sur Paris 9.
En collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie confirmés vous prendrez encharge l'établissement d'environ 270 bulletins (36 dossiers) de paie et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.
Vos Missions Principales
Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident
du travail, maternité, congé sans solde, etc.)
Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel
Elaboration des contrats de travail et des avenants
Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale
(convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail,
aides à l'embauche, financement de formations, etc.)
Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l'application des
textes législatifs et la veille juridique
Logiciel Silae
Rémuneration selon profil et expérience
TR 10€
De formation Bac +2 minimum spécialisé en gestion des ressources humainesou comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d'un Cabinet d'expertise comptabl
De formation Bac +2 minimum spécialisé en gestion des ressources humainesou comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d'un Cabinet d'expertise comptabl