Postée il y a 6 jours
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de la Supply Chain Renault Group vous rejoindrez les équipes opérationnelles Outbound en charge de l’organisation du transport aval dans le monde.
Vos missions
- Analyser quotidiennement des indicateurs de performance transport vis-à-vis des objectifs de ventes.
- Mise à jour des projections de saturation des différents centres de stockage véhicules pour analyse et remontée des alertes.
- Animer les parties prenantes internes tels que les Responsables Performance Opérationnel, les équipes en charge de la programmation industrielle et commerciale mais également externes avec les transporteurs de véhicules neufs.
- Garantir la construction de la documentation des données capacitaires.
- Participer à la standardisation des process.
- Développer les outils nécessaires à la digitalisation de l’équipe.
Qui êtes-vous ?
- Vous préparez une formation de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou master) en Supply Chain pour un contrat d'alternance de 2 ans.
- Vous parlez couramment Anglais
- Vous êtes reconnu pour vos qualités d’animation et votre esprit de synthèse.
- Les outils informatiques usuels n'ont plus de secret pour vous et vous avez une appétence pour les nouvelles technologies.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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