Postée il y a 2 jours
Missions
Accueil et soins pré et post chirurgicaux pour des patients atteints de pathologies cardiaques, dès la naissance : surveillance, participation aux examens, soins d'hygiène, de confort, aide à l'alimentation y compris allaitement maternel, transmissions, participation au bionettoyage et au réapprovisionnement de l'unité.
le travail se fait en collaboration avec les parents
Equipe qui travaille en binôme en 12h.
Une formation est assurée dès la prise de poste, théorique et pratique
La participation aux staffs et aux formations (urgences, éducation, informatique, cardiologie) est assurée tout au long de l'année.
Nous travaillons avec des organismes de Mécénat, la patientèle est originaire de métropole mais aussi des territoires ultra marins, de Mayotte et d'autres pays européens.
Profil recherché
DEAP ou DEAS
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Un restaurant d'entreprise
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.