OSENGO
Postée il y a 12 heures
En votre qualité de coordinateur H/F vous avez les missions suivantes
- Coordonner le dispositif HSP
- Assister le manager de coordination du dispositif HSP dans l'organisation et la mise en place des itinéraires
- Proposer les plannings au manager de coordination HSP : gestion des salles/ formateurs, optimisation des groupes de stagiaires
- Prérecrute les formateurs, intégration et accompagnement
- Garant du respect de la norme qualité qualiopi
- Recevoir et renseigner le public
- Entretenir et développer le réseau d'entreprise, de prescripteurs et de financeurs
- Remplacer le cas échéant un autre formateur absent
- Préparer et animer les informations collectives et conduire les entretiens de sélections
- Assurer le suivi pédagogique et administratif des dispositifs de formation
- Encadrer et animer les équipes pédagogiques
Le profil recherché
Vous connaissez le monde de la formation professionnelle, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) ?
vous avez une formation en ingénierie pédagogique, en management, en gestion ? rejoignez nous !!
Bienvenue chez Osengo RH
OSENGO est un Groupe spécialisé dans la formation professionnelle continue et l'alternance.
Existant depuis plus de 40 ans, nous avons près de 30 sites de formation implantés dans 4 régions.
Portés par des valeurs de satisfaction, de réussite, de qualité et de développement personnel, nous avons pour vocation de proposer et conduire des formations adaptées aux besoins des entreprises et des salariés, des jeunes et des demandeurs d'emploi.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.