Au sein de la Direction des finances et de la contractualisation, équipe de 3 agents placée sous l'autorité du Directeur, vous êtes en charge de la comptabilité et l'exécution des budgets de la Collectivité (Ville, CCAS et EHPAD) et plus précisément sur les missions suivantes :
Être référent.e comptable de gestionnaires de Directions de la Ville : exécution des dépenses et recettes, suivi des marchés en lien avec la commande publique et les services en référence, suivi de l'actif ;
Être référent.e sur les dossiers fonctionnels suivants : Mandatement et liquidation de la paie (flux préparés par le service des Ressources Humaines) / Frais de déplacements, indemnités missions, contrôle paie et suivi remboursements de paie / Suivi de la fiscalité payée / dispositif Argent de poche / Suivi des écoles / Gestion des régies (tous budgets) / Dépenses à régulariser / Segmentation analytique et tableaux de bord associés / Logiciel comptable et circuits de visas : Dématérialisation de la chaîne comptable (PESv2) et factures électroniques / Délégation de signatures des gestionnaires
Répondre aux demandes du directeur et/ou de l'élu de référence concernant les recettes et les dépenses ;
Participer à l'élaboration budgétaire sous la supervision du Directeur.
Activités secondaires partagées avec les collègues de la direction :
. Répartition du courrier, rédaction de courriers, et archivage informatique et physique (en partage avec les collègues)
. Accueil physique et téléphonique du Pôle « Finances et contrôle de gestion »
. Information des fournisseurs, de la DGFIP et des services
. Suppléance des autres agents de la direction pendant leurs absences
Profil souhaité
Connaissance des plans comptables publics (M57, M4 et M22) et des règles de comptabilité publique
Connaissance des principes et de la règlementation des marchés publics
Aptitude à la maîtrise de logiciels de gestion comptable et financière (progiciels Civil Finances) et aux outils informatiques (traitement de texte et tableur) et des bases de données
Qualités relationnelles, de pédagogie et rédactionnelles
Rigueur, discrétion, organisation
Poste à pourvoir à compter du 01/06/2025
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de position administrative), avant le 4 mars 2025.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Experience: Débutant accepté - comptabilité/marchés publics
Compétences: Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Codifier une facture,Codifier un titre,Codifier un mandat
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Commune de 10 244 habitants
Aux confins de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de
3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan et Loire-Atlantique),
la Ville de REDON est idéalement positionnée au cœur du triangle stratégique Rennes-Nantes-Vannes et est reliée par un réseau ferroviaire performant qui la positionnera en 2017 à 2h05 de Paris.
Experience: Débutant accepté - comptabilité/marchés publics
Compétences: Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Codifier une facture,Codifier un titre,Codifier un mandat
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Commune de 10 244 habitants
Aux confins de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de
3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan et Loire-Atlantique),
la Ville de REDON est idéalement positionnée au cœur du triangle stratégique Rennes-Nantes-Vannes et est reliée par un réseau ferroviaire performant qui la positionnera en 2017 à 2h05 de Paris.