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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Nous sommes une équipe de plus de 40 000 collaborateurs passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays. Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques de la vie quotidienne aux activités critiques.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c'est votre avenir.
Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous ! Faites avancer votre futur, que vous recherchiez une carrière dans le cloud hybride, l'expérience collaborateur, la décarbonation, l'automatisation ou l'IA. Nous avons également des opportunités passionnantes dans les domaines de la gestion de comptes, des ventes, de la finance et des ressources humaines.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d'entreprise qui favorise la collaboration et l'innovation avec des opportunités d'apprentissage et de développement infinies.
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
Le poste en quelques mots :
Atos Aix-en-Provence recherche un Tech Lead Java pour jouer un rôle clé dans le développement et la conception de la transformation digitale de nos clients. Vous guiderez une équipe de développeurs et contribuerez au cycle de vie complet du développement logiciel.
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
o Diriger une équipe de développeurs Java en fournissant une orientation technique, en résolvant des problèmes complexes et en assurant la livraison de solutions de haute qualité.
o Concevoir, développer et maintenir des applications Java robustes et évolutives.
o Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les exigences et concevoir des solutions techniques.
o Participer activement à la résolution de problèmes et à la prise de décisions techniques.
o Assurer la qualité du code, la sécurité et les bonnes pratiques de développement.
Votre profil :
- Minimum de 6 années d'expérience professionnelle en développement Java.
- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent.
- Expérience avérée en leadership technique ou en gestion d'équipe.
- Capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes de manière autonome.
Compétences Techniques Requises :
- Expérience avérée avec Java, maîtrisant les concepts avancés de programmation orientée objet.
- Solide expertise dans les frameworks Java tels que Spring, Hibernate, etc.
- Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et des outils connexes.
- Maîtrise des architectures de microservices.
- Expérience dans la conception et l'implémentation de solutions Cloud, de préférence avec des services AWS ou Azure.
- Excellente compréhension des pratiques de développement Agile et expérience dans la gestion de projets Agile.
- Fortes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances.
- Familiarité avec les outils de gestion de versions tels que Git.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.
Nos conditions et programmes internes :
o Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine).
o Événements d'intégration et autres événements internes.
o Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.
o Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques.
o Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée.
o Programme de reconnaissance (business, cooptation) : de 500 à 2000 €.
Votre futur professionnel chez Atos :
o Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière.
o Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne.
o Accompagnement par votre team leader.
Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
Votre profil :
- Minimum de 6 années d'expérience professionnelle en développement Java.
- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent.
- Expérience avérée en leadership technique ou en gestion d'équipe.
- Capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes de manière autonome.
Compétences Techniques Requises :
- Expérience avérée avec Java, maîtrisant les concepts avancés de programmation orientée objet.
- Solide expertise dans les frameworks Java tels que Spring, Hibernate, etc.
- Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et des outils connexes.
- Maîtrise des architectures de microservices.
- Expérience dans la conception et l'implémentation de solutions Cloud, de préférence avec des services AWS ou Azure.
- Excellente compréhension des pratiques de développement Agile et expérience dans la gestion de projets Agile.
- Fortes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances.
- Familiarité avec les outils de gestion de versions tels que Git.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.
Nos conditions et programmes internes :
o Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine).
o Événements d'intégration et autres événements internes.
o Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.
o Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques.
o Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée.
o Programme de reconnaissance (business, cooptation) : de 500 à 2000 €.
Votre futur professionnel chez Atos :
o Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière.
o Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne.
o Accompagnement par votre team leader.
Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !