En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la mise en place et le pilotage de la stratégie RH de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour définir et déployer les processus RH et accompagner le développement des talents au sein de notre organisation.
Vos responsabilités :
Au sein d'un environnement industriel:
Création du service RH : Élaborer et mettre en place l'ensemble des processus RH (recrutement, gestion des compétences, formation, gestion des carrières, administration du personnel, etc.).
Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, rédiger les annonces, conduire les entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions.
Développement des talents : Mettre en place des actions de formation et de développement des compétences pour les collaborateurs.
Accompagnement des managers : Conseiller les responsables opérationnels sur toutes les questions RH (gestion des conflits, évaluation des performances, etc.).
Veille juridique et conformité : Assurer le respect de la législation du travail et des obligations sociales notamment dans le domaine de la formation et particulièrement des formations obligatoires sécurité
Experience: 5 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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