CONTEXTE
Le centre de compétence IDS du groupe Coexya est un acteur reconnu dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents et dans la dématérialisation des processus. Il met en oeuvre et intègre pour les grands comptes des solutions innovantes répondant à des enjeux de gestion et de partage de l'information. Pour venir renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur Consultant fonctionnel F/H. Exemples de projets de mise en oeuvre :
- Projet de mise en oeuvre de l'outil documentaire pour la gestion des dossiers sinistres d'une compagnie d'assurances,
- Etude de choix de Système d'Archivage Electronique pour une grande métropole,
- Projet de mise en oeuvre d'un outil de gestion électronique de documents transverse pour un groupe industriel (gestion des contrats et des commandes, gestion de la documentation de maintenance d'une usine, gestion de la documentation RH).
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Intégré au sein d'une équipe de 35 personnes, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Mener des ateliers avec le client,
- Proposer des solutions pour répondre au besoin,
- Formaliser les spécifications pour qu'elles soient prises en charge par les équipes de développement,
- Réaliser le paramétrage de la solution,
- Tester la solution pour s'assurer de son adéquation avec l'attendu,
- Accompagner le client dans la phase de recette.
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Minimum 2 ans d'expérience sur des missions de conception fonctionnelle, de conseil et accompagnement,
- De bonnes compétences d'écoute et de synthèse qui permettront une compréhension du contexte technique pour faire le lien entre le client et nos centres de services,
ET HUMAINEMENT ?
- Être force de proposition pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux demandes fonctionnelles et techniques,
- Un fort esprit d'équipe,
- De la rigueur et de l'organisation qui vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, architectes et développeurs.
L'ADN de Coexya :
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
PARCOURS DE RECRUTEMENT
-Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
-Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
-Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.