Afin d'assurer la continuité de service, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un/une collaboratrice pour assurer l'entretien du domicile de nos clients.
Poste à pourvoir fin Janvier 2025.
28h30 hebdomadaire, pouvant évoluer vers un temps plein si tel est votre souhait.
Salaire brut : 1482 €. Indemnité kilométrique en sus (min 100 € net/mois)
Secteur d'intervention : Lundi : Auray - Brec'h (3h - 3h 2h )
Mardi : Plumergat : 3h - 2h
Mercredi : /
Jeudi : Brandivy : 2.5h - 3h 2h
Vendredi : Pluvigner : 3h - 3h 2h.
Prime qualité, matériel fournit, formation interne.
Vous travaillez en totale autonomie, et vous organisez votre temps sur la journée comme vous le souhaitez. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.