Postée il y a 3 jours
En tant que Conseiller Vendeur en Bricolage chez Bricomarché, vous jouerez un rôle clé en offrant des conseils techniques, en répondant aux besoins des clients et en les guidant dans leur choix de produits.
Missions:
- Accueillir les clients
- Conseiller et vendre
- Participer à la mise en rayon
- Assurer la satisfaction client
Profil :
- Expérience dans la vente en bricolage
- Connaissance en plomberie serait un plus
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et bon esprit d'équipe
Conditions :
- du lundi au samedi 8h15-18h15 et/ou 9h15-19h00
- intéressement
- heures supplémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.