Être ancré dans la réalité de nos clients-sociétaires et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama.
Groupama Rhône-Alpes Auvergne, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 12 départements, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire.
Fidèle à son esprit mutualiste, Groupama protège et est à l'écoute de ses clients-sociétaires.
Notre raison d'être : permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. A vous maintenant d'écrire votre histoire à nos côtés !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Groupama Rhône-Alpes Auvergne et rattaché(e) à la Responsable Juridique et Social, vos missions s'articulent autour des 2 axes suivants :
Relations individuelles du travail :
Vous gérez la vie du contrat de travail, et supervisez les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement. Vous êtes en charge également des précontentieux, des contentieux avec le support de cabinets d'avocats.
Vous conseillez et épaulez l'équipe RH et les managers au quotidien sur l'ensemble des aspects juridiques (contrat de travail, droit disciplinaire et rupture de contrat, temps de travail).
Vous participez à la formation des équipes opérationnelles sur des thématiques d'ordre juridique et social.
Vous participez à des projets RH transverses ponctuels.
Relations collectives du travail :
Vous participez à l'animation de certaines instances de dialogue sociales et à la préparation des réunions CSE, de la CSSCT, des Comités de proximité.
Vous pilotez la gestion de la BDESE,
Vous prenez part à la préparation, à la rédaction et à la négociation d'accords collectifs (GEPP, temps de travail).
Vous menez une veille sur les évolutions de la réglementation sociale et réalisez des recherches et des notes juridiques si nécessaire. Vous proposez des mesures d'amélioration, des actions à mettre en oeuvre pour intégrer ces nouvelles mesures.
De formation juridique supérieure (Master II) en droit social/du travail, vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste similaire acquise de préférence en entreprise.
La connaissance de la convention collective assurance est un plus.
Reconnu(e) pour votre bon relationnel, vous devez également posséder d'excellentes qualités rédactionnelles.
Des déplacements ponctuels dans nos sites/agences sont à prévoir.
Nous avons à coeur de garder au sein de l'équipe un esprit collaboratif, un sens du client interne fort, une envie de travailler sur des sujets ambitieuxle tout dans la bonne humeur :-).
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, et travailler dans un environnement stimulant et convivial ? Alors nous vous attendons !
De formation juridique supérieure (Master II) en droit social/du travail, vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste similaire acquise de préférence en entreprise.
La connaissance de la convention collective assurance est un plus.
Reconnu(e) pour votre bon relationnel, vous devez également posséder d'excellentes qualités rédactionnelles.
Des déplacements ponctuels dans nos sites/agences sont à prévoir.
Nous avons à coeur de garder au sein de l'équipe un esprit collaboratif, un sens du client interne fort, une envie de travailler sur des sujets ambitieuxle tout dans la bonne humeur :-).
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, et travailler dans un environnement stimulant et convivial ? Alors nous vous attendons !