Postée il y a 28 jours
Conditions de recrutement : les conditions sont fixées par le décret 87-754 du 14 septembre 1987
- la langue étrangère au titre de laquelle les candidats se présentent doit être leur langue maternelle ou une langue pratiquée à l'égal de leur langue maternelle,
- justifier d'une année d'études accomplie avec succès après l'obtention d'un titre ou diplôme français ou étranger d'un niveau équivalent à celui du diplôme national de licence (niveau équivalent à la maîtrise).
La personne recrutée devra assurer un volume horaire minimal de 200H TD, de langue japonaise écrite ou orale. Outre les cours, elle pourra être mobilisée pour les surveillances d'examen selon les besoins du département et de l'université. Une installation à Bordeaux sera recommandée pour assurer l'important volume horaire de cours exigé.
Profil du lecteur à recruter et compétences linguistiques et pédagogiques exigées :
La personne recrutée devra être de langue maternelle japonaise, ayant si possible une expérience d'enseignement et une connaissance suffisante de la langue française pour pouvoir interagir avec les étudiants.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Langues: Français souhaité,Japonais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Langues: Français souhaité,Japonais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur