L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels et la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l'objectif permanent d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes qu'elle accueille.
Aujourd'hui l'AJH recherche son Psychologue pour son Foyer de vie Saint Médard.
Lieux d'exercice :
- Site de Lahage avec 84 personnes accompagnées,
- Site de Fonsorbes avec 10 personnes accompagnées,
- Site de Rieumes avec 7 personnes accompagnées
Le Foyer de vie Saint-Médard accueille de façon permanente des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique.
VOS MISSIONS
Le (la) Psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.
Ainsi, dans le Dispositif Handicap Mental & Psychique- Foyer de Vie Saint-Médard, sous l'autorité de La Directrice et/ou de La Directrice Adjointe, et dans son champ de compétence, le (la) psychologue assure :
- Le suivi psychologique des personnes accompagnées
- Une collaboration avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets individuels, collectifs et institutionnels.
- Une conception et une mise en œuvre des méthodes et outils spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention (individuels et/ou collectives)
Les actions en direction des personnes accueillies ou accompagnées, voire de leur entourage :
- Participer à l'évaluation initiale pour permettre un repérage des fragilités et problématiques dans la perspective d'une admission
- Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne
- Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions, élaborer avec l'équipe pluridisciplinaire le PPA
- Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs
- Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation, synthèse et restitution)
- Mettre en œuvre des temps collectifs avec les professionnels
Les actions en direction des professionnels :
- Participer à l'élaboration et à l'adaptation de l'accompagnement de chaque personne, notamment au travers des projets de vie personnalisés
- Susciter la prise de recul des professionnels et favoriser le questionnement des pratiques individuelles et collectives
- Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires
- Travail de réseau et de partenariat
PROFIL RECHERCHE
Master en psychologie
Expérience avec un public relevant d'un foyer de vie
Aptitude à travailler en équipe
Connaissance en informatique
Connaissance du réseau soignant du territoire
POLITIQUE SOCIALE ET SALARIALE
Annexe 6 - Convention Collective 15 mars 66
Cadre Classe 3 Niveau 1 avec coefficient début de grille : 800 points
Reprise ancienneté selon profil et expérience
Accords entreprises : 18 jours de congés supplémentaires par an, subrogation maladie, congés ancienneté, congés enfant malade, mutuelle, prévoyance
Prestations CSE : chèques vacances, culture, cadeaux Noel (adulte & enfant), cinéma et autres avantages.
MODALITES RECRUTEMENT
Envoyer CV + Lettre motivation + Copie diplôme
Entretiens
En vous remerciant pour votre attention.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.