Votre rôle au sein du GEM est de préparer, animer et encadrer des activités diverses auprès de groupes d'une dizaines de personnes porteurs de troubles du spectre autistique.
Vos missions seront:
- Gestion d'un planning d'activités mensuel basé sur les envies des adhérents porteurs de Troubles du Spectre Autistique
- Accompagner l'émergences des projets et leur mises en place
- Etre force de propositions tout en faisant preuve d'une grande adaptabilité
- Poser un cadre accueillant, bienveillant et sécurisant favorisant la mise en confiance
- Participer a des temps de réunions avec les salariés en place et les administrateurs de l'association
- Etre ouverts à un fonctionnement en co-gestion et à travailler avec des personnes porteuses de TSA qui sont administrateurs de l'association.
Temps de travail de 28h à 32h hebdomadaire
Deux samedis par mois et deux soirées (dans la plupart des cas 21H maximum)
Experience: 24 Mois
Compétences: Animation de groupes,Techniques pédagogiques,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Assurer une médiation,Concevoir et gérer un projet,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Encadrer un public,Évaluer le résultat de ses actions,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser et planifier une activité,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 24 Mois
Compétences: Animation de groupes,Techniques pédagogiques,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Assurer une médiation,Concevoir et gérer un projet,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Encadrer un public,Évaluer le résultat de ses actions,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser et planifier une activité,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.