Les missions du poste
Rattaché directement au Responsable du pôle social, vous rejoignez une équipe de 9 personnes, répartie sur 2 sites et vos missions consistent à :
- Votre portefeuille comprend plusieurs conventions et des entreprises de 0 à 10 salariés pour un volume de 250 à 300 paies.
- Votre portefeuille est adapté à votre profil.
- Pour faciliter votre prise en main du logiciel, vous bénéficiez d'une formation initiale.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
- Bac +2 minimum idéalement en paie et RH.
- Expérience réussie en cabinet comptable (1 an minimum).
- Bonne maîtrise du cycle de paie, DSN inclus.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Connaissance de Silae Paie.
Ce que vous obtiendrez en retour :
- Tickets restaurants + Mutuelle + prise en charge licences et abonnements sportifs + Prime transport.
- PEE.
- Rémunération à négocier selon profil à partir de 30000 € brute annuelle sur 12 mois 39h.
- Annualisation du temps de travail possible.
- Moments de convivialité organisés régulièrement.
- Flexibilité des périodes de congés.
- Début du contrat : ASAP - 5 jours /semaine (temps plein).
- Modulation en période fiscale qui donne droit à 10 jours de RTT complémentaires.
Ce que vous devez faire maintenant :
Si vous êtes un Gestionnaire de paie et que vous souhaitez dynamiser votre carrière, ce poste est fait pour vous, alors candidatez !
La confidentialité dans votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.
Notre client est un cabinet d'expertise familial historique et majeur de la région, disposant de pôle d'expertise comptable, social et d'audit reconnu pour la qualité de ses services et qui répond aux besoins d'une clientèle diversifiée et francophone.
Dans le but de l'accompagner dans sa croissance, nous recherchons un Gestionnaire de paie proche de Villefranche-de-Rouergue.