THENOT LUDIVINE
Postée il y a 4 jours
Suivis clients
- Animer COPIL clients Grands Comptes affecté
- Suivre, prioriser, traiter ou affecter les demandes clients
- Chiffrer toutes nouvelles demandes de développement ou d'évolution pour devis
Mode projet
- Organiser les recettes sur les livrables
- Rédaction de la documentation à destination des développeurs et actualisation régulière des documents clients
- Rédaction des spécifications techniques de tous les sujets touchants à l'Exploitation et plus particulièrement sur : Interface comptable, RGPD, Reporting, Chaîne d'exploitation
- Migration : Participer aux migrations sur les sujets Exploitation
- Migration : Recettes des imports de flux avant mise en production et automatisation
Améliorations continues
- Veiller à la bonne tenu du planning d'exploitation et remonter tout retard.
- Veiller à la bonne transmission régulière de tous les développements en propre et documentation
FINALITE DU POSTE
Interlocuteur privilégié de grands comptes dans leur exploitation quotidienne et leur projets de devéloppement
Assurer une continuité des services sans rupture de prestation
Maintenir une documentation à jour
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Expérience avec relationnel client notamment en se,Expérience significative (5 ans minimum) dans l'ex
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
1- Bilan de compétences : Vous êtes en plein développement en phase de transition et vous souhaitez être accompagné
2- Scaling Up : Vous êtres entrepreneur et vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement RH pour développer votre société sereinement avec des équipes solides et engagées
3- Evolution Professionnelle - Vous êtes entrepreneur / Dirigeant et vous souhaitez que vos talents / potentiels bénéficient d'un accompagnement de carrière, montée en compétence avec un coaching professionnel
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Expérience avec relationnel client notamment en se,Expérience significative (5 ans minimum) dans l'ex
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
1- Bilan de compétences : Vous êtes en plein développement en phase de transition et vous souhaitez être accompagné
2- Scaling Up : Vous êtres entrepreneur et vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement RH pour développer votre société sereinement avec des équipes solides et engagées
3- Evolution Professionnelle - Vous êtes entrepreneur / Dirigeant et vous souhaitez que vos talents / potentiels bénéficient d'un accompagnement de carrière, montée en compétence avec un coaching professionnel