Conducteur de travaux CVC (Responsable maintenance CVC)

DGE Bâtiment
Postée il y a 131 jours

Les missions du poste

Notre société, DGE, est spécialisée dans la délégation d'experts techniques dans les domaines du Bureau d'Études et de la Construction.

Description du poste et Missions


Sous la responsabilité du Chargé(e) d'Affaires, vous aurez pour mission principales de :

  • Supervision des chef de chantiers
  • Encadrer et produire des projets de CVC / DESENFUMAGE / PLOMBERIE
  • Mener les petites consultations et négociations de matériels
  • Établir un constat d'avancement (en %, en 1/1000 ème)
  • Suivre et contrôler l'exécution conformément aux études
  • Planifier et assurer le suivi des opérations jusqu'à la réception
  • Assurer le reporting d'exécution
  • Encadrer les travaux, manager les équipes intervenantes
  • Contrôler les matériels et outillage, veiller à leur entretien
  • Gérer le contenu du stock et les besoins d'approvisionnement
  • Organiser les sous-traitants et vérifier les indices d'exécution
  • Fixer le planning et gérer les livraisons
  • Faire respecter la sécurité, les plans d'installation et de signalisation
  • Animer la sécurité, la qualité et rédiger le PPSPS

Des déplacements réguliers entre les chantiers sont à prévoir



Profil recherché


Vous disposez de minimum 2 ans d'expériences sur un poste similaire dans le domaine technique.

Vous disposez d'un Bac + 2 ans dans un domaine technique, ou d'un Bac scientifique ou technique avec expérience professionnelle.


Les compétences requises sont les suivantes :

  • Comprendre et analyser des schémas, des synoptiques et des plans
  • Savoir mener une recherche de panne et identifier les mesures correctives

Compétences organisationnelles :

  • Concevoir un planning et déterminer des temps de tâches
  • Identifier et prioriser les tâches à réaliser

Compétences informatiques :

  • Maitriser les outils Microsoft Office

Compétences sociales:

  • Entretenir de bonnes relations entre les intervenants interne et extérieur
  • Cadrer ses équipes intervenantes

Compétences comportementales : 

  • Être ponctuel
  • Être réactif
  • Être force de proposition
  • Faire preuve d'autorité

Compétences transversales : 

  • Contrôle qualité
  • Contrôle sécurité
  • Gestion des aléas
  • Respect des délais

Contrat : CDI

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